必威讯 为加强公司管理人员队伍betway，挖掘和发现优秀年轻管理人才。6月10日，公司举行了中层管理人员竞争上岗演讲答辩会，来自不同部门和单位的29名员工参加了竞争上岗演讲答辩。

      本次中层管理人员竞争上岗坚持公开、公正、竞争、择优原则，主要包括演讲答辩、民主测评和业绩考核三个重点环节，竞争4个公司本部中层副职岗位。经过前期个人报名、资格审核等程序，最终确定29名员工符合竞争上岗资格。演讲答辩会上，选手按照抽签顺序依次上台进行了激情洋溢的演讲和答辩，他们大胆展示自我、挑战自我，实事求是评价自己的app能力、竞争优势，提出创新的app思路，展现了公司员工良好的综合素质和积极向上的精神风貌。

      近年来，公司党委坚持党管干部原则，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人导向，为公司发展挖掘、培养敢担当、善作为的各类人才，为优秀人才施展才华搭建平台，增强了betway发展活力，激发了广大员工的干事下载热情。